保育業界での就職・転職者向けの保育施設の口コミサイト『保育ひろば』がリリースされました。
保育施設の”人間関係”を情報として出すことで、入社後のミスマッチ防止を可能にすることがサイトの特徴の一つです。
なぜなら厚生労働省の調査によると、保育士の離職理由の第一位が”人間関係”であるためです。
人間関係が事前に分かると、保育士も安心して保育施設に就職・転職することができるでしょう。
保育施設にとっても事前に求職者に自事業所の”人間関係”を見てもらうことで、自事業者の風土に合う人材を採用できる確率が高まるでしょう。
また、この働く人材の”口コミ”という観点は人材採用にとって今後は一つのトレンドとなる可能性があります。
昨今は在籍している職員や離職した人材がSNSなどで簡単に情報を発信できる時代です。
職員を大切にできない事業者は、ネガティブな情報がSNSやWeb上で溢れ、求職者から選ばれずに施設運営が難しくなることもあるでしょう。
実際にどれだけ優れたサービスを提供していたとしても、匿名の複数の職員がSNSでネガティブな発言をしているばかりに、人材を採用できない福祉事業所も最近では増えてきました。
求人サイトも口コミを中心とした情報を打ち出す人材サービス会社が増えてくる可能性もあります。
海外では口コミを見て転職活動を行うのが当たり前の国も出てきています。
Z世代が就職先の企業の情報を見る際に、まずはWebではなく、SNSで情報収集を行うというデータもあります。
保育業界の人事担当者の皆様も、人材の採用と定着が表裏一体となって評価される時代がきたということをしっかりと理解いただいたうえで、採用活動を進めていただければと思います。
【『保育ひろば』サイトのリリース記事は➡️】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000011666.html